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Il n'a jamais été autant question de la protection sociale en France. La complémentaire santé prenant le pas sur la sécurité sociale, l'obligation des entreprises à souscrire une assurance santé pour leurs salariés, les modifications de lois de finances, force est de constaté que de nombreux bouleversements ont lieu et que nombre de Français ne sont pas assez informés. Dans cet optique, nous souhaitons apporter une information simple et efficace pour mieux comprendre l'actualité de la protection sociale.

  Votre entreprise peut elle proposer une mutuelle collective d'entreprises uniquement à ses cadres ? Que risques t'elle ?

  Quel sera le montant de participation obligatoire de l'entreprise pour la prise en charge de l'assurance santé des salariés ?

 Portabilité : Lors d'un licenciement, l'employeur devra prendre en charge à 100 % la mutuelle de son employé pour une durée pouvant aller jusqu'à 12 mois

 Un salarié peut il refuser la mutuelle proposée par son entreprise ?

 L'instauration d'une mutuelle d'entreprise implique aussi certains inconvénients ...

 Pour comprendre les bases d'un contrat santé groupe à destination des entreprises

 Part patronale de votre complémentaire santé : un nouvel impôt

 Conserver ou résilier sa mutuelle suite à une démission ou un licenciement

 Paix sociale, confort pour les salariés, quel est l'interet de souscrire une mutuelle pour votre entreprise

 Un article qui traite de l'accord national interprofessionnel